Por: Eduardo Esquivel Torres
Sábado 28 de marzo de 2026.- En un movimiento que busca mitigar el impacto inflacionario pero que mantiene la tensión con las bases, el Consejo Directivo del Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco (IPEJAL) aprobó un incremento salarial para los más de 53 mil pensionados y jubilados de la entidad de cara al ejercicio fiscal 2026 del 4% retroactivo que se reflejará en nómina a partir de abril.
Pese a que el Instituto calificó la medida como un compromiso con la “calidad de vida”, la votación en el Consejo —con cuatro votos a favor y dos abstenciones— refleja que el consenso no es total.
El esquema aprobado para este año se divide en tres rangos, priorizando a quienes perciben menos ingresos:
- Aumento del 4%: Para pensiones de 0 a 35 mil pesos (sector que abarca al 90% de los beneficiarios).
- Aumento del 3%: Para el rango de 35 mil a 100 mil pesos.
- Aumento del 0.1%: Para las llamadas “pensiones doradas” que superan los 100 mil pesos.
El incremento se verá reflejado en la nómina de abril, con un pago retroactivo correspondiente a los meses de enero, febrero y marzo.
Aunque el IPEJAL asegura estar “fortaleciendo el patrimonio”, este anuncio llega en un contexto de profunda desconfianza. En años recientes, colectivos de jubilados y pensionados han protagonizado diversas movilizaciones denunciando el desabasto crónico de medicamentos, la dificultad para acceder a préstamos y las dudosas inversiones de administraciones pasadas que pusieron en riesgo el fondo de pensiones.
Para muchos inconformes, un aumento del 4% resulta insuficiente frente al costo de la canasta básica y, sobre todo, ante la crisis de servicios de salud que obliga a los pensionados a costear sus propias medicinas con el dinero que el Instituto debería garantizarles.
