Ignacio Casillas, director de Manpower Group, prevé buenos números en materia de creación de empleos para 2019, a nivel nacional y estatal; augura alrededor de 800 mil nuevos empleos formales.
Para el director de Manpower Group Solutions, Ignacio Casillas, hay buenas expectativas en materia de empleo para el primer trimestre de 2019, tanto a escala nacional como estatal.
Se estima que Jalisco generará una cantidad similar a la de 2018: 65 mil fuentes de trabajo formales. Aunque la cantidad es menor al compararla con 2017 cuando se crearon 90 mil empleos.
Comparado con el resto del país, la región Occidente tiene 15 puntos porcentuales, “ahí está Jalisco, y Guadalajara tiene un punto más, llegará a 16”, dijo el analista.
Después de realizar entrevistas en todo México a cuatro mil 801 tomadores de decisiones de empresas agrupadas en sectores productivos y áreas geográficas, Casillas concluye que las expectativas de empleos son favorables.
La tendencia neta es de 14 puntos porcentuales. Con respecto al primer trimestre de 2018, es un punto porcentual más “y con respecto al último trimestre de 2018, estamos hablando de dos puntos porcentuales más, por eso digo que son buenas”.
A nivel nacional los sectores con mayor crecimiento serán: comunicaciones y transportes con 19 puntos porcentuales; manufactura, 17 puntos porcentuales; agricultura y pesca con 12; servicios, minería y extracción con 11; comercio con 10 y el sector con menor expectativa en el primer trimestre es construcción, con 9 puntos porcentuales.
No obstante, éste último mantendrá su tendencia, no tendrá caída.
Por regiones, la expectativa es de 16 puntos porcentuales para el Noroeste; el Occidente con 15 puntos; Sureste y Centro con 13, y con menos expectativa se encuentra la región Valle, la cual comprende la Ciudad de México y el Estado de México; esa región tendrá 10 puntos porcentuales.
-¿El bajo crecimiento en esa región obedece a su poca producción?
-Efectivamente, si los dos sectores de mayor crecimiento son servicios y transporte, en la Ciudad de México no es en donde existe más empleo en esas áreas.
Al igual que en Jalisco, 2017 fue el año con mejor comportamiento nacional en materia de empleo.
Aunque la encuesta fue para conocer la expectativa para el primer trimestre de 2019, la reportera preguntó al directivo sobre su pronóstico para todo el año.
Al respecto, Casillas consideró que surgirán alrededor de 800 mil plazas: “Ahora hay un punto importante, las expectativas de crecimiento en Estados Unidos son muy altas, en empleo tiene 20 puntos porcentuales y México tiene 14 puntos”.
A nivel América Latina, México es el mejor posicionado, “hay confianza, insisto, hay certidumbre”.
-¿A qué se debe las buenas expectativas?
En principio, hay más certidumbre, en comparación con el primer trimestre de 2018. Teníamos el proceso electoral encima, Jalisco era parte de ese proceso, una renegociación del Tratado de Libre Comercio de Norteamérica que no sabíamos cómoiba a quedar, ahora ya sabemos como quedó. Ya tenemos un nuevo gobierno, se empiezan a dictar nuevas iniciativas, te vas adecuando. En el tema de empleo a los empresarios lo que menos les ayuda es la incertidumbre, ahorita, hay más certidumbre.
-¿Cuál sería su respuesta para las personas pesimistas que opinan que 2019 será un mal comienzo?
– Yo creo que hemos vivido en la incertidumbre siempre, en el 2008 había una crisis automotriz y nos puso nerviosos, luego vino el problema en Grecia, después el proceso electoral en Estados Unidos, sobre esa incertidumbre hay que construir. Lo que creo que ahora en términos de empleo, hay que preocuparnos por el talento que necesitamos, hay una brecha. En el 2008 el 31 por ciento de las empresas manifestaban que no contaban con las personas con las habilidades necesarias para los retos de sus negocios. En el 2018, el 45 por ciento de las empresas dicen no tener el talento disponible.
Uno de los grandes retos será el salario, “se propone que la percepción diaria sea de 103 pesos por día, la intención es llevarlo a 165 o 166 pesos diarios, seguramente habrá que buscar los medios para que se dé, y eso será gradual”.
Un reto más para Ignacio Casillas de Manpower Group es disminuir el comercio informal, que en la actualidad se traduce al 57 por ciento de los empleos en México.
En la encuesta aplicada a los cuatro mil 801 empleadores y tomadores de decisiones, la única pregunta fue: ¿Tu expectativa es incrementar tu plantilla laboral, disminuirla o mantenerla?.
Aquí puedes consultar la presentación ejecutiva de la encuesta.
