Presencia intergubernamental de la mujer
Yanuaria de Alba
Podríamos empezar con que definir las orientaciones estratégicas para la promoción de la igualdad de género, los derechos y el empoderamiento de la mujer ha sido tarea desde diversas variables, empleando el debatir y tratar de llegar a acuerdos sobre las reglas y normas mundiales en materia de igualdad de género.
Se ha trabajado en crear compromisos con el fin de hacer realidad el empoderamiento de las mujeres en el ámbito mundial, regional y nacional, impulsando la adopción y mejora de leyes, políticas y programas en favor de la igualdad entre mujeres y hombres.
Como sociedad nos ocupamos en crear condiciones para la igualdad de género con la consolidación de investigaciones, recopilamos información, aportamos pruebas, observamos buenas prácticas y reunimos experiencia para formalizar debates que aporten a las decisiones intergubernamentales; priorizando la implementación de reglas y normas que aporten a la libertad y empoderamiento de las mujeres.
Hablar sobre las cuestiones emergentes que afectan la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer redefine la toma de acuerdos que ayuden a acelerar los avances en esta materia y promover el disfrute de los derechos de las mujeres en los ámbitos político, económico y social, actuando desde la adopción de mecanismos institucionales para el avance del diagnóstico en las condiciones en que viven las mujeres, aportando al fortalecimiento de mecanismos integrando perspectivas de género en la legislación, políticas públicas, programas y proyectos. Sin dejar de lado el generar y difundir datos e información desagregados por género para la planificación y evaluación de los pueblos y gobiernos.
En muchas organizaciones se han desarrollado metodologías de análisis de género en políticas y programas, para abordar los efectos diferenciales, estas metodologías están disponibles para su aplicación, pero a menudo no se aplican o no se aplican de forma coherente.
Con los mecanismos existentes para el avance de las mujeres deberíamos estar proyectando que lleguen al más alto nivel posible de gobierno, para que desde ahí sus mandatos y autoridad claramente definidos generen elementos críticos basados en recursos adecuados, con capacidad y competencia para influir en las políticas y formular y revisar la legislación con análisis de las mismas, actividades de promoción, comunicación, coordinación y seguimiento, donde se priorice:
- Garantizar que las mujeres sean beneficiarias directas del desarrollo.
- Promover una perspectiva de género en toda la legislación y las políticas
- Promover una mayor participación de las mujeres como agentes activas que redundaría en una mejora de la calidad de vida para todos.
- Desarrollar una clasificación internacional de actividades para estadísticas de uso del tiempo que tenga en cuenta las diferencias entre mujeres y hombres en el trabajo remunerado y no remunerado, y recopilar datos desglosados por sexo.
- Mejorar los conceptos y métodos de recopilación de datos sobre la medición de la pobreza entre mujeres y hombres, incluido su acceso a los recursos.
- Revisión periódica de la idoneidad del sistema.
- Utilizar datos con perspectiva de género en la formulación de políticas y la implementación de programas y proyectos.
- Lograr una administración pública transparente y responsable, y un desarrollo sostenible que refleje con mayor precisión la composición de la sociedad es necesario para fortalecer la democracia y promover su correcto funcionamiento.
- Consolidar la distribución equitativa del poder y la toma de decisiones en todos los niveles.
Con todo esto se aporta a la igualdad en la toma de decisiones políticas, donde se ejerza una función de influencia de la mujer, que refleje la disminución de las barreras estructurales y de actitud; mientras que los gobiernos, las corporaciones transnacionales y nacionales, los medios de comunicación, los bancos, las instituciones académicas y científicas, y las organizaciones regionales e internacionales puedan aprovechar el talento de las mujeres como directivas de alto nivel, formuladoras de políticas, diplomáticas y negociadoras, quienes al día de hoy han demostrado un liderazgo considerable en organizaciones comunitarias e informales.
Fuentes:https://www.unwomen.org/es/how-we-work/intergovernmental-support/world-conferences-on-women
https://www.unwomen.org/es/como-trabajamos/comision-de-la-condicion-juridica-y-social-de-la-mujer
https://www.unwomen.org/es/how-we-work/intergovernmental-support
