Guadalajara, Jalisco.-En el marco de la Sesión Extraordinaria del Consejo General Universitario (CGU), realizada en el Paraninfo Enrique Díaz de León, las aspirantes a ocupar la Rectoría General de la Universidad de Guadalajara (UdeG) para el periodo 2025-2031 presentaron sus planes de trabajo. Ambas propuestas incluyen estrategias para fortalecer la educación, la cultura, la investigación y las condiciones laborales dentro de la institución.
Plan de trabajo de Karla Planter Pérez
La candidata Karla Planter Pérez destacó que su propuesta se centra en el fortalecimiento de las funciones sustantivas de la universidad, divididas en cuatro agendas de trabajo, cuatro ejes transversales, 19 políticas, 69 estrategias y 14 proyectos. Entre sus objetivos, subrayó la necesidad de reducir las desigualdades dentro de la Red Universitaria, adaptando estrategias específicas para cada centro universitario y preparatoria.
Planter propuso flexibilizar los planes educativos, incorporar modalidades híbridas y a distancia, y reforzar las tutorías para evitar la deserción escolar. Asimismo, planteó la creación de cursos remediales dirigidos a estudiantes con necesidades específicas, especialmente aquellos en riesgo de abandonar sus estudios.
En el ámbito de la investigación, anunció la creación de un consejo asesor que definiría políticas para el desarrollo de proyectos estratégicos y la incorporación temprana de estudiantes en actividades científicas. También destacó la importancia de fortalecer la publicación de investigaciones y revistas científicas.
En el ámbito cultural, propuso ampliar la oferta en toda la red universitaria y fortalecer proyectos emblemáticos como la Feria Internacional del Libro (FIL) y el Festival Internacional de Cine en Guadalajara (FICG). Además, sugirió diversificar las actividades culturales y deportivas en la región.
Para el personal administrativo, Planter propuso una revisión de los tabuladores salariales y la implementación de capacitaciones continuas, así como la creación de una red de hospitales-escuela en distintas regiones de Jalisco, vinculada a la oferta de la carrera de Medicina.
Propuesta de Mara Robles Villaseñor
En tanto, Mara Robles Villaseñor presentó un plan de trabajo enfocado en infraestructura, tecnología educativa, mejoras salariales y políticas de inclusión. Destacó la necesidad de asegurar una mayor proporción del presupuesto federal para la UdeG y de implementar un Sistema de Carrera Docente para reconocer el trabajo pedagógico del profesorado.
Sobre deserción escolar, Robles Villaseñor planteó el fortalecimiento de la educación técnica en nivel medio superior y programas dirigidos a reducir el rezago educativo. En temas culturales, propuso impulsar proyectos como huertos urbanos, comedores universitarios y actividades físicas, así como convertir a la FIL en un catálogo digital accesible de manera permanente.
En el ámbito de género, destacó la implementación de políticas contra la violencia y la desigualdad, así como el apoyo a mujeres que cumplen con roles de cuidado dentro de la comunidad universitaria. Además, propuso regular el uso de la inteligencia artificial en la institución para proteger la integridad de los datos y evitar el reemplazo de tareas humanas.
Próximo proceso
La elección de la nueva rectora o rector se realizará en un par de días, en una deliberación que tendrá lugar en el Consejo General Universitario, con la participación de representantes de todas las áreas de la universidad.
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