Viernes 31 de enero de 2024.- Trabajadores del Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco (IPEJAL) presentaron una petición de emplazamiento a huelga ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), luego de que se evidenció que el Consejo Directivo autorizó incrementos salariales para funcionarios de primer nivel.
Por lo tanto, los inconformes acusan “incumplimiento de contrato” de parte de autoridades estatales, ya que se autorizó el aumento de sueldo para el director general del IPEJAL, Juan Partida Morales, quien de ganar 72 mil 628.46 pesos pasó a 121 mil 508 pesos mensuales, lo que representa 67 por ciento más.
Trascendió ayer que intervino en el caso el Gobernador de Jalisco, Pablo Lemus Navarro, quien exigió al Consejo Directivo del IPEJAL que revierta las decisiones tomadas el pasado 17 de enero porque “no se pueden permitir excesos”, sin embargo, hasta el momento no se ha hecho oficial esta versión.
Mientras tanto, el emplazamiento a huelga fue ayer presentado por el secretario general del Sindicato de Trabajadores del Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco (Stipejal), Raúl Antonio Padilla González.
En el documento de admisión, la dependencia laboral señala que “se tiene exhibiendo solicitud de emplazamiento a huelga, así como el pliego de peticiones que formula en contra de la patronal, organismo público descentralizado Instituto de Pensiones del Estado”.
El documento agrega que se emplaza al IPEJAL el propósito de ir a la huelga por el incumplimiento de contrato y se le conceden 48 horas para que responda por escrito al pliego de peticiones presentado por los trabajadores.
Tras la solicitud de emplazamiento a huelga presentada ayer, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social citó a trabajadores e IPEJAL a una audiencia de conciliación; el encuentro será el próximo 5 de febrero a las 11:00 horas.
A través de redes sociales, el sindicato informó a sus afiliados del emplazamiento y la notificación al IPEJAL, “por lo que a partir de este momento de manera oficial entramos a un periodo de prehuelga”.
