Por: Eduardo Esquivel Torres
Martes 17 de junio de 2025.- Es a partir de hoy 17 de junio cuando entra en vigor la modificación al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, donde se establece proveer de asientos o sillas con respaldo a quienes trabajan de pie y programar descansos periódicos.
También conocida como la “Ley Silla” establece que el empleador no puede obligar a los trabajadores a permanecer de pie en el trabajo, además de obligar a los patrones a proporcionar lugares de descanso al interior de los centros de trabajo.
Sin embargo, el asunto es más complejo y va mucho más allá de adquirir unas sillas o mobiliario y disponerlo para los trabajadores, es importante considerar el espacio de descanso y elegir el espacio adecuado para cumplir con el propósito central dar espacios de descanso a los trabajadores, afirma Elvia luz González Muñoz, directora del Centro de Investigaciones en Ergonomía y coordinadora de la Maestría de Ergonomía del Centro Universitario de Arte, Arquitectura y Diseño de la Universidad de Guadalajara (UdeG).
De acuerdo a estudios, se considera que quiénes trabajan de pie por largos periodos padecen afecciones en la zona lumbar, además de problemas en rodillas, tobillos o el desarrollo de varices.
La investigadora universitaria menciona la importancia de considerar ciertos factores en la llamada “Ley Silla” como es mantener los espacios de descanso alejado de la estación de trabajo con una distancia para caminar y activar otros grupos musculares
